外国人紹介課

外国人紹介課では、日本語学校経営で培った経験とアジア圏各国とのネットワークを活かし、日本での就労を希望する優秀な外国人をご紹介しています。
私たちは単なる人材紹介ではなく、人材育成を伴う「高度人材」と「特定技能人材」に絞って、特別な人材をご紹介します。

海外人材・ご紹介の流れ

• 面接方法は「海外現地での直接面接」「オンライン面接」の２通りをご用意。

海外人材採用でよくあるお問い合わせ

お問い合わせをいただいている主な内容をご紹介します。 記載がない不明点や疑問については、弊社人材紹介事業部まで直接お問い合わせください。

「業務で問題のない日本語能力はどのくらいですか？」

日本語能力試験の「N3」（日常会話レベル）や、「N4」（簡単な日常会話レベル）を取得する技術者が増えています。指示をしっかり理解できることが求められるので、多くの場合でN3やN4が必要です。弊社では「日本語能力が必要」というご要望がある場合は、常にN4以上のスタッフをご紹介しています。
また、N1やN2レベルの技術者は少ないのが現状です。

「日本語の習得（N3／N4）までに、どのくらいの時間がかかりますか？」

個人差がありますが、N4（簡単な日常会話）の習得は、最低４～６ヶ月は必要 です。
N3（日常会話）の場合は、最低6～１0ケ月は必要 です。

「候補者を面接したいのですが、どのような流れですか？」

面接方法は、主に「現地面接」と「オンライン面接」の２つがあります。
現地面接では、人事担当者様が海外の現地で直接候補者と面接を行います。人材を見るという意味では一番確実な方法といえます。
オンライン面接では、日本と現地をSkypeやLineなどのオンラインコミュニケーションサービスを通じて面接する方法です。
また、ご相談内容によっては、弊社が面接代行を行う場合もあります。

「日本人よりも安く働いてくれますか？」

契約時の雇用条件に、日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を支払う規定があるため、安く雇用できることはありません。

「どのくらいの期間、外国人を採用できますか？」

高度人材は、期間無制限で採用可能です。
特定技能1号は最大5年。特定技能2号（建設業と造船舶業のみ）は期限無しとなります。

「外国人のビザの期間は何年ですか？　更新できますか？」

就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）は基本的に1年、3年、5年があります。
特定技能ビザは1年、6ヶ月、4ヶ月です。
在留期間の更新はできますので、更新申請のお手続きに関しては弊社にご相談ください。

「説明を聞きたいのですが、訪問してくれますか？」

電話やメールにて御社のご要望と募集要項をお伺いした後、採用の流れや詳しい内容についてご訪問してご説明いたします。

「どの業種を紹介できますか？」

高度人材（就労ビザ）に関しては、ITエンジニア、CADエンジニア、建築・土木・機械・電気系エンジニア、翻訳通訳者、貿易業務などの人材を紹介します。
特定技能については、法律で定められた14業種すべての人材を紹介します。

お問い合わせ
その他の疑問がありましたら「お問い合わせページ」よりご質問をお寄せください